Dos representantes del Colegio, la
Secretaria General, Soledad Erpen y la representante de la Comisión de
Condiciones Laborales, Nerea Tacari, formaron parte de una reunión en la que se
expuso la problemática que atraviesan muchos profesionales matriculados que
prestan servicio bajo distintas modalidades contractuales en las dependencias
del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Fe.
Del encuentro participaron además representantes
del Colegio de Psicólogos, Colegio de Terapistas, y del Colegio de Psicopedagogos.
Allí se advirtió de la “precaria
situación laboral”, y que hay un “desfasaje remunerativo” que perjudica el poder
adquisitivo de los asalariados y afecta la calidad de las prestaciones para
quienes se desempeñan en el ámbito de la Salud y de reparticiones y programas
dependientes de la Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia.
Desde las diferentes instituciones
autoconvocadas se solicitó participación en la mesa de discusión gremial a los
fines de aportar sobre las condiciones de trabajo, considerando que las formas
que desde el Estado se definen son irregulares jurídica y económicamente,
profundizando de esta manera la precarización y vulnerabilidad laboral.
En cuanto a nuestro colectivo
profesional, que es nucleado por los Colegios Profesionales de Asistentes
Sociales de la Primera y Segunda Circunscripción, se reitera que las gestiones
sobre condiciones laborales y salariales ya estuvieron iniciadas en la reunión
establecida el 19 de febrero del corriente año con la Directora de Recursos
Humanos del Ministerio de Desarrollo Social de Santa Fe. Dicho encuentro se
llevó a cabo en la ciudad de Rosario y fue pautado en respuesta a la solicitud
de entrevista que ambos Colegios habían realizado a la ministra de Desarrollo
Social, a efectos de plantear la situación de colegas que trabajan en el área
de la Subsecretaría de Niñez.
Recordemos que en esa reunión, como
informamos oportunamente, se planteó que, en virtud de la cantidad de
profesionales relevados, se discuta en paritarias cargos y recomposición
salarial en pos de recategorizar a los profesionales en los tramos y
agrupamientos correspondientes, con el compromiso de ampliar el alcance a todos
los profesionales en diferentes funciones, aunque sin precisión sobre fechas
probables y forma de implementación. Además se plantea regularizar la figura de
“Acompañante Personalizado”, asimilándolo a la de la docencia, según escalafón
incorporar mediante contrato (por hora y tarea cumplida).
En el mismo encuentro fueron expuestos
otros temas relacionados a las incumbencias de los trabajadores sociales y los
espacios donde deben ser incluidos, dado que el trabajo a realizar desde las
nuevas normativas legales los reivindican como tales. (Ejemplo: equipo de admisión,
etc.)
Además, se propuso la posibilidad de
enviar un proyecto a ambos Colegios con el objeto que cada uno aporte sobre el
tema de la estructura orgánica. En relación a ello el CPAS de Santa Fe (Primera
Circunscripción) cuenta con antecedentes sobre aportes efectuados en el ámbito
penal y de justicia.
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